金福(fu)友電纜(lan)(lan)集團(tuan)有(you)(you)(you)限公司(si)一直致力(li)于(yu)(yu)線纜(lan)(lan)產品的系(xi)統(tong)研發(fa)、設計(ji)、制造、營銷與(yu)服務(wu)，是中國綜合實(shi)力(li)位居前列的電線電纜(lan)(lan)制造企(qi)業(ye)。旗下擁有(you)(you)(you)廣(guang)(guang)東華(hua)洋電纜(lan)(lan)實(shi)業(ye)有(you)(you)(you)限公司(si)，創立于(yu)(yu)1985年(nian)；廣(guang)(guang)東金科(ke)電纜(lan)(lan)實(shi)業(ye)有(you)(you)(you)限公司(si)，創建于(yu)(yu)1995年(nian)；2018年(nian)開啟集團(tuan)化、規模(mo)化戰略運(yun)作，2019年(nian)創建了位于(yu)(yu)雄安新(xin)區(qu)經濟圈的河北生產基地(di)，占地(di)百余畝(mu)。
現因生產規模擴大，廣納賢才，現需招聘以下崗位，歡迎加盟或舉薦。
招聘崗位
銷售（100名）
任職要求：
年薪20K-100k高中以上文憑，年齡35歲以下(xia)，農(nong)村戶(hu)口優先，東(dong)北，西北，華(hua)(hua)北，華(hua)(hua)中，華(hua)(hua)東(dong)，華(hua)(hua)南(nan)，西南(nan)各(ge)大區(qu)域任意選擇。
儲備管理干部
任職要求：
35歲(sui)以下，本(ben)科或本(ben)科以上文憑，有(you)一(yi)定電纜(lan)行(xing)業管理經驗(yan)。
70/90/100擠塑主機手、成纜機
任職要求：
初中，有電力(li)電纜行業擠出機(ji)、成纜機(ji)等機(ji)器操作(zuo)工作(zuo)經驗，綜合工資可達7-10K。
人事行政專員
任職要求：
性(xing)別不限，年(nian)齡(ling)22-35歲，大專以上學歷(li)，人力(li)(li)資源(yuan)、工(gong)(gong)商管理(li)、行政管理(li)等(deng)相關(guan)專業；有(you)2年(nian)以上中型企業人力(li)(li)資源(yuan)招聘、培訓相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗；溝通、表(biao)達能(neng)力(li)(li)強，反應靈活，具有(you)較強的(de)(de)公文寫作(zuo)能(neng)力(li)(li)；具備較強的(de)(de)組織、協調(diao)能(neng)力(li)(li)，責任(ren)心和學習能(neng)力(li)(li)強，嚴謹(jin)踏實(shi)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風，較強的(de)(de)團隊合作(zuo)精神；薪資4-6K。
客服跟單
任職要求：
大專以上學歷，有采購跟單(dan)、銷售跟單(dan)、計劃跟單(dan)等工作經驗，對(dui)數字敏感、責任心(xin)強(qiang)，溝通能力強(qiang)。綜合(he)工資可達5-7K。
拉絲工
任職要求：
男性，18-45歲，初(chu)中以上文化，能熟練操作機械設(she)備，綜合工(gong)資可達(da)6-10K。
機電工
任職要求：
男性，18-45歲(sui)，初(chu)中以(yi)上(shang)文化(hua)，持有電工(gong)上(shang)崗證，熟悉機(ji)器(qi)設備、維修、維護。綜合工(gong)資可(ke)達(da)6-7K。
質檢/干部儲備
任職要求：
大專以(yi)上學(xue)歷，35歲以(yi)下，電線電纜(lan)專業(ye)（有(you)行業(ye)同工種經(jing)驗的(de)，也可以(yi)是高中學(xue)歷），工資6K以(yi)上，本(ben)科學(xue)歷者，工資可面談(tan)（6-8K)。
倉管員
任職要求：
男女不限，高中以(yi)上學歷，35歲以(yi)內(nei)，會電腦操作(zuo)；對(dui)數據敏感；有2年以(yi)上工作(zuo)經(jing)驗，做(zuo)事認真負責(ze)，服從領導安排，做(zuo)過(guo)五金、電子行業的(de)優先(xian)考慮(lv)。綜合工資可達(da)5-6K。
司機
任職要求：
45歲以(yi)下，有(you)B2 牌照，熟悉(xi)珠三角地理路線位置，吃苦耐勞、服從工作安排。綜合工資可達6-7K。
搬運工
任職要求：
男性(xing)，25-45歲，身體(ti)健(jian)康(kang)，服從安排(pai)；綜合(he)工資可達6-7K。
普工
任職要求：
男女不限，18-45歲(sui)，身體健康(kang)，服(fu)從安排。綜(zong)合工(gong)資(zi)可達(da)5-7K。
1、薪酬績(ji)效：公(gong)司富有競爭力(li)的薪酬體系，根(gen)據(ju)公(gong)司業績(ji)及(ji)績(ji)效綜合評(ping)定。
2、社保(bao)：為(wei)員工繳納養老保(bao)險、醫(yi)療保(bao)險、工傷(shang)保(bao)險、失業保(bao)險及生育保(bao)險。
3、企(qi)業(ye)培訓：具有完(wan)善的培訓體系，新(xin)員工入(ru)職(zhi)后可(ke)享(xiang)受帶(dai)薪培訓，為員工提供全方位(wei)的內(nei)外(wai)訓學習機會(hui)。
4、晉升(sheng)機制：公(gong)司處于高速發展期，對工(gong)作(zuo)表現優異者將公(gong)開(kai)、公(gong)平晉升(sheng)，為員(yuan)工(gong)提供廣闊的(de)職業發展空間。
5、食宿：公司包食宿，免(mian)費為員工提供(gong)一日(ri)四(si)餐(can)，提供(gong)員工宿舍(she)（宿舍(she)內配有空調、熱水(shui)器、衣柜）。
6、帶薪假(jia)期(qi)：公司(si)所有員工均享受國(guo)家(jia)法定節假(jia)日、婚假(jia)、 產(chan)假(jia)、喪假(jia)等(deng)。
7、公司活(huo)動：公司不定期聚(ju)餐活(huo)動，文體(ti)活(huo)動、年會活(huo)動設有年度(du)優秀員(yuan)工豐厚獎(jiang)金(jin)及抽獎(jiang)等；
8、其他(ta)津貼：節假日(ri)有禮品(pin)派發、飯(fan)堂加(jia)菜(cai)、員工生日(ri)禮品(pin)發放。
9、公(gong)司(si)辦公(gong)環境(jing)：辦公(gong)環境(jing)優美，員工(gong)年輕富有活力，工(gong)作氛圍積(ji)極、和諧。
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廣(guang)東省佛(fo)山市南海(hai)區(qu)紅沙(sha)高新技(ji)術開發區(qu)惠國(guo)路東
